PMU ya implantó en 2007 medidas para favorecer la integración de trabajadores con discapacidad, para lo que ofreció formación sobre este asunto a sus responsables de recursos humanos, acompañamiento a sus trabajadores con discapacidad y realizó adaptaciones de los puestos de trabajo en los casos necesarios.

El acuerdo adoptado ahora pretende reforzar dichas medidas durante los dos próximos años, con el apoyo de de Agefiph, organización que gestiona los fondos para la integración laboral de personas con discapacidad en Francia.

Asimismo, PMU prevé la contratación de 10 personas con discapacidad en su departamento de ventas, el incremento en la subcontratación de servicios a empresas del sector protegido y actuaciones para la sensibilización de sus actuales trabajadores sobre el tema de la discapacidad.