El sistema financiero español ha demostrado “disponer de un sistema de supervisión ejemplar, el reto que tienen ante sí ahora los principales protagonistas del sector es convertirse también en un ejemplo global de regulación retributiva”, según un comunicado.

Para ello, propone que el mencionado acuerdo con las patronales del sector, AEB, CECA y UNESPA, sobre retribuciones de sus directivos incluyan criterios de transparencia, proporcionalidad y sostenibilidad económica, social y laboral.

El sindicato cree que la aplicación a la normativa española de las recomendaciones de la Comisión Europea del pasado mes de abril, sobre una mayor transparencia de los sueldos de los consejeros y otras mejoras sobre los sistemas retributivos y sus riesgos en las entidades financieras, evitaría los objetivos “cortoplacistas” y abundaría en una mayor transparencia de la información de las entidades

Esta iniciativa de transparencia debe ser aplicada en cada entidad, a todos aquellas personas que tienen parte de su remuneración ligada a sistemas de retribución variable.