En un comunicado, pidieron una nueva ley general de empleo que, entre otras cuestiones, establezca una cuota de empleo reservado en las medianas empresas o un aumento del 2% actual en las grandes, de manera proporcional al número de trabajadores.

Aecemco hizo a su vez un llamamiento a "apostar por los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social", y animó a empresas y administraciones públicas a "contratar la diversidad de servicios que prestan".

Según el presidente de Cocemfe, Anxo Queiruga, “es fundamental construir un ambicioso Plan Integrado para la Promoción y Desarrollo del Capital Humano de personas con discapacidad a medio plazo, que las sitúe en condiciones óptimas para lograr más y mejores empleos, de mayor calidad y responsabilidad en las empresas, y en mayor diversidad de sectores profesionales y ocupaciones”.