Según informó el Ejecutivo autonómico, esta iniciativa tiene como finalidad incentivar la labor del profesorado y mejorar la calidad del sistema universitario público.

Estas retribuciones, que están ligadas a méritos individuales investigadores y docentes y cuya asignación será singular, beneficiarán este año aproximadamente a unos 13.200 profesores universitarios.

En la orden aprobada se establecen los criterios de valoración de los méritos de los beneficiarios de este complemento, tanto para el personal docente e investigador funcionario como para el contratado laboral.

Los méritos que suman puntos para obtener esta retribución son, entre otros, los sexenios relativos (proporción existente entre el número de sexenios reconocidos y el de posibles, contando a partir del año siguiente a la lectura de la tesis doctoral), proyectos de investigación que aportan ingresos a la universidad y dedicación a la docencia (en virtud de los quinquenios de docencia reconocidos).