Durante su participación en Valencia en el XIX Congreso de Directivos CEDE, Pallete dijo que la digitalización “se ha acelerado entre tres y cinco años” por la pandemia, y ha permitido ya a las empresas y a los individuos hacer cosas a las que aún no se habrían atrevido, como el teletrabajo masivo o la adopción de herramientas en ‘nube’.

“La digitalización ya no es una opción, es algo que ya está aquí, y las empresas que no se adapten, sufrirán más”, afirmó. Pallete advirtió de que “este proceso de disrupción tecnológica va a ser bueno”, pero también va a provocar "desigualdades", porque "va a tener un impacto sobre los mercados laborales”.

“Va a generar gente que va a tener un acceso prioritario y otra que no, y hay que tratar esas desigualdades para que no se quede nadie detrás, porque si no, será malo socialmente”, añadió.

ORGULLO

El responsable de la multinacional tecnológica cree que España “puede decir con orgullo” que “ha respondido y funcionado bien” frente a la crisis.

“Las infraestructuras, las organizaciones, el sistema de salud que nos ha dado un ejemplo a todos... la logística, el transporte y las telecomunicaciones se han puesto a prueba y hemos respondido”.

En su opinión, uno de los desafíos prioritarios que deben afrontar ahora las empresas es el de la actualización de capacidades de sus plantillas, y en eso Telefónica puede presumir de haber lanzado el mayor programa de ‘reskilling’ de Europa, pensado para los 23.000 trabajadores del grupo.

Para afrontar los retos del futuro, Pallete volvió a pedir una adecuación a las exigencias del siglo XXI de las reglas de juego en la competencia del sector de las telecomunicaciones.