En una nota de prensa de la Comunidad de Madrid se informa de que los 21.659 usuarios registrados para participar en la feria realizaron más de 91.000 visitas a los estands virtuales (el 35% a través de dispositivos móviles) para conocer las características de los 2.705 puestos de trabajo ofertados por las 112 empresas y entidades que han participado en esta primera edición.

El 79% de los usuarios estaba en situación laboral de desempleo y las ciudades que más participantes aportaron a esta primera edición fueron Madrid, Barcelona, Pozuelo de Alarcón, Alcobendas y Getafe.

Para participar en esta feria, celebrada entre el lunes 21 y el domingo 27 de septiembre, sólo había que inscribirse en la página web y subir el currículum vitae. Con este simple gesto, los inscritos podían hacer llegar su candidatura desde cualquier dispositivo a las propuestas laborales de las empresas y entidades públicas y privadas en esta iniciativa.

De este modo, compañías de todos los sectores, como las tecnológicas Indra o Philips, del ámbito sanitario como Quirón Salud, de la industria energética como Enagas, Endesa o Iberdrola, y del sector comercial como Carrefour, Decathlon o Mercadona, presentaron sus ofertas de manera directa a los potenciales candidatos, quienes pudieron acceder a toda la información y recursos de las diversas instituciones participantes (vídeos, descargas de presentaciones institucionales, links a redes sociales, etc.) e incluso chatear con sus responsables de recursos humanos para aclarar aspectos de las distintas ofertas laborales.

Además, durante la Feria Virtual de Empleo se celebraron 44 presentaciones online o webinars en las que distintos expertos exploraron las claves para explotar los recursos laborales que ofrecen las redes o mejorar la estrategia de búsqueda de empleo activa online. Una actividad a la que se sumó la Comunidad de Madrid desde el estand virtual de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, que ha puesto a disposición de los inscritos una completa información sobre los recursos regionales de empleo y formación, desde la red de oficinas y la Oficina del Empleador hasta las posibilidades de emprendimiento individual y colectivo, la oferta de empleo europea de la Red EURES o los cursos para obtener certificados de profesionalidad.