Estos premios repartirán 150.000 euros en proyectos de inclusión social, uso responsable de la tecnología y lucha contra el cambio climático.

De las 110 candidaturas recibidas, un 200% más que el año anterior, el 61% participa en la categoría de ‘Inclusión social digital’ (en la que se entregan dos premios), el 21% son proyectos que trabajan para ayudar a frenar el cambio climático (un premio), y el 18% restante pertenece a iniciativas enmarcadas en el uso responsable de la tecnología (otro premio).

Para elegir a las entidades ganadoras, los empleados de Orange realizarán una primera ronda de votaciones entre los días 15 y 20 de septiembre, en la que decidirán aquellos proyectos que pasan a la fase final. En esta será un jurado, formado por especialistas de las distintas materias, el que decidirá cuáles son las candidaturas merecedoras de premio según lo descrito en las bases legales.

Según informó este lunes Orange en un comunicado, en el aumento de participantes de este año ha influido tanto la complicada situación que muchas entidades sociales están viviendo en los últimos meses, motivada por la pandemia del Covid-19, así como la novedad de la actual edición de abrir los premios también a la candidatura directa de empresas, ya que anteriormente eran sólo los empleados de la operadora francesa quienes presentaban las mismas.