Reyero hizo balance de la atención realizada en los recursos de la Red de atención integral para la violencia de género y afirmó que su departamento ha mantenido todos los recursos no residenciales en activo de forma telemática.

Dijo que en los 54 puntos municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género, cuyo servicio y seguimiento de las mujeres con las que interviene se lleva a cabo telefónica o telemáticamente, se contabilizaron durante el mes de marzo 5.836 atenciones a mujeres.

Por otro lado, “conscientes del riesgo que supone para las víctimas de violencia machista el confinamiento”, se puso en marcha en abril la campaña “Tú no te quedes en casa”, dirigira a mujeres que conviven bajo el mismo techo que sus maltratadores.

Reyero animó a las mujeres a salir de la situación de maltrato en la que se encuentran llamando al 012, donde tendrán a un equipo de psicólogas a su disposición, así como acceso a toda la información que requiran a nivel jurídico, administrativo o social.

Manifestó que desde el 14 de marzo hasta el 8 de mayo se atendieron 649 llamadas relacionadas con violencia machista en el teléfono de atención 012.

Destacó también que los demás recursos no residenciales de la Red (Servicio de Orientación Jurídica Especializada, centros de día, Programa MIRA, Cimascam, Unidad de Atención a Adolescentes, Servicio de Acompañamiento psicosocial en procesos judiciales, Programa ATIENDE y Unidad de atención a familias de víctimas mortales) continúan proporcionando tratamiento psicológico, orientación y apoyo jurídico a víctimas de violencia machista o de trata de forma telefónica o telemática.

En total, señalo, se atendieron a 1.014 mujeres durante el mes de marzo y más de 1.400 mujeres durante el mes de abril.

Por otro lado, indicó, debido al incremento de las mujeres atendidas durante la crisis sanitaria en centros residenciales, se contrataron nuevas plazas de emergencia, en concreto 15 habitaciones más para dar cobertura a este repunte, cumpliendo con las medidas sanitarias de protección y prevención contra el Covid-19.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Reyero también avanzó algunas de las medidas en las que trabaja su departamento para paliar los efectos que la crisis social derivada del coronavirus tendrá especialmente sobre las mujeres.

Indicó que on el objetivo de no dar pasos atrás en materia de igualdad, acabar con la brecha de género e impulsar el acceso al mercado laboral, la Dirección General de Igualdad ultima un convenio con la Cámara de Comercio de Madrid.

El objetivo de este acuerdo es implementar medidas y estrategias de fomento de la conciliación y corresponsabilidad, aunando la perspectiva pública, institucional y normativa con las empresas y agentes económicos.

En este sentido, apuntó, se pretende promover la empleabilidad de las mujeres con acciones de capacitación claves para impulsar su acceso al empleo y con el fin de potenciar su visibilidad en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones que los hombres. Asimismo, añadió, se implementarían medidas para luchar contra el acoso laboral y fomentar el acceso al mercado laboral de colectivos especialmente vulnerables, como las víctimas de violencia machista.