Las organizaciones empresariales españolas valoran positivamente el principio de acuerdo que CEOE y Cepyme concretaron este jueves con el Gobierno y las organizaciones sindicales sobre la reforma de las pensiones.

En la situación en la que se encuentra la economía española, en la que es preciso generar confianza hacia los mercados financieros y sentar las bases para una reducción sostenible del déficit público, este acuerdo "supone alcanzar un amplio consenso que apoya una línea de reformas imprescindibles para nuestra economía", consideraron.

Se trata, por lo tanto, de "un paso adelante en el proceso de recuperación del crédito y reducción de los costes de financiación que precisan las empresas españolas".

Según la patronal, el proceso de reforma de pensiones se realiza fundamentalmente por el lado del gasto y mediante la generación de incentivos para que el sistema público de pensiones responda de forma más adecuada a los principios de equidad y contributividad.

Además, destacaron que "en el proceso negociador el objetivo compartido de elevar la edad efectiva de jubilación se ha hecho compatible con mantener la necesaria flexibilidad que precisan empresas y trabajadores en figuras como la jubilación parcial o jubilaciones anticipadas en situaciones de crisis".

Por su parte, continuó CEOE, "el Gobierno reconoce explícitamente la existencia de sobrecotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y se establece un mecanismo de revisión anual con vistas a eliminar el superávit existente".

El acuerdo, además, "recoge acciones para una mejor coordinación entre las mutuas de accidentes y el INSS en relación a las bajas de menos de 15 días de duración y da entrada en los órganos de gobierno de las mutuas a representantes designados por las empresas con mayor número de mutualistas, a las organizaciones empresariales y a los sindicatos", agregó.