Dialogaron con el presidente de la sociedad, Juan Manuel Serrano; el secretario general, Julio Víctor Gonzále, y el director financiero y de Recursos Humanos, Roberto Ducay, que les explicaron como desde hace un mes, el comité de crisis adoptó una serie de medidas que han supuesto la adaptación de su sistema de trabajo.

Estos cambios han tenido impacto en los distintos procesos operativos, tanto desde la perspectiva de las personas implicadas, como de las propias actividades desempeñadas por la compañía.

Los cambios comenzaron con la protección de los trabajadores en todos los ámbitos: logística, transporte, distribución y servicios administrativos. En la actualidad sólo está trabajando presencialmente una media del 25% de toda la plantilla. Se han adoptado medidas de teletrabajo, de rotación entre trabajadores, de protección a colectivos de riesgo (mayores de 60 años, gestantes y personas vulnerables) y aquellos que se han infectado o han entrado en contacto con personas infectadas.

Correos ha transformado su actividad durante la pandemia del Cvid-19. Así, sobre las actividades que se desempeñan habitualmente, sólo se presta el Servicio Postal Universal y se distribuyen las notificaciones cuyos términos y plazos no están suspendidos por el estado de alarma.

Además, ha distribuido de manera material sanitario de todo tipo, se están enviando y entregando mascarillas para el sector de transporte y está prestando servicios logísticos.