Enfermería
Los enfermeros reclaman una compensación económica y días de descanso cuando acabe la crisis sanitaria
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El Sindicato de Enfermería, Satse, ha reclamado a las Consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas que, una vez terminada la alarma sanitaria, los profesionales sanitarios reciban una compensación mensual adicional equivalente al Complemento de Destino y días de descanso.
Según informó Satse este viernes, estas compensaciones son "por el tremendo esfuerzo realizado en su labor diaria para atender y cuidar a los miles de pacientes afectados por el Covid-19".
Por ello, el sindicato se ha dirigido por carta a las consejerías de Sanidad autonómicas para poner en valor el gran sacrificio realizado por los profesionales sanitarios a lo largo de las últimas semanas, al enfrentarse a la pandemia, en muchos casos, "con una grave escasez de recursos y protección", y trasladarles que "es justo y razonable ir abordando medidas compensatorias una vez finalice la alarma sanitaria".
En concreto, Satse solicita que en cada comunidad autónoma, y al menos en referencia a los meses comprendidos entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2020, los profesionales sanitarios que son personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) perciban una cantidad mensual equivalente al Complemento de Destino que tengan asignado por su categoría profesional.
De igual manera, se piden ocho días de descanso adicional por cada uno de cuatro meses referenciados (marzo-junio) que el profesional podrá disfrutar hasta el 30 de marzo de 2021, y que tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada y retribuida.
Además, recibirán una puntuación doble, por cada mes trabajado en el periodo mencionado, en concursos de traslados y movilidad interna.
En lo que respecta al personal temporal (interinos, eventuales…), desde Satse se reclama recibir también una cantidad mensual equivalente al Complemento de Destino que tenga asignado por su categoría profesional, y ocho días de descanso adicional por cada uno de los cuatro meses referenciados (marzo-junio), a disfrutar hasta el 30 de marzo de 2021, y que tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada y retribuida.
Asimismo, se les asignara una puntuación doble, por cada mes trabajado en el periodo mencionado, en la bolsa de contratación y concurso-oposición.
(SERVIMEDIA)
03 Abr 2020
ABG/gja