Así se refleja en una información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en la que notifica la reducción adicional de capacidad hasta aproximadamente un total del 90% en abril y mayo en comparación con 2019, después de que el 16 de marzo ya anunciara una reducción de al menos el 75% para estos dos próximos meses.

Por otro lado, la compañía indicó que, como resultado de la disminución significativa de las operaciones, British Airways está utilizando el Esquema de Retención de Empleos Covid-19 del Reino Unido para ayudar a los empleados con base allí sujetos a suspensiones temporales de contrato.

En este sentido, la aerolínea alcanzó este jueves un acuerdo con los sindicatos, GMB y Unite, para aplicar este esquema a más de 30.000 tripulantes de cabina y empleados de tierra en abril y mayo. Bajo este esquema, los empleados sujetos a suspensiones temporales de contratos recibirán el 80% de su salario base y de ciertas asignaciones.

Además, British Airways también ha llegado a un acuerdo con sus 4.000 pilotos por el cual han aceptado cuatro semanas de baja no remunerada en abril y mayo.

Las otras aerolíneas de IAG han recibido apoyo de esquemas similares de retención de empleo y de apoyo salarial para más de 17.000 empleados en España y están buscando apoyo similar en Irlanda.