Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta febrero los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,53%, frente al 1,51% del mes precedente, y para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 1,99%, por debajo del 2,01% de enero.

En total había 2.250 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el segundo mes del año, que tuvieron efecto sobre 6,29 millones de trabajadores. Del total de convenios, 1.678 fueron de empresa y afectaron a 337.000 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 572, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 5,95 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 36 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 1,91%, por debajo del 2,44% que se pactó en el mes anterior, y afectaron a 20.143 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.754 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.725,9 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.755,6 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue de 1.775,05 horas al año.

Hasta febrero se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 178 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 4.193 trabajadores e involucraron a 166 empresas. El 62,9% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta febrero de 2020 se produjeron un total de 11.381 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 401.364 trabajadores.