A la luz de este informe, realizado con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y los propios estudios de la compañía, después de las empresas con más de 25 años se sitúan las que tienen entre 16 y 25 años de experiencia y cuyos puestos directivos están ocupados en un 24,9% por mujeres. Las empresas con menor tasa de trabajadoras en cargos de responsabilidad, el 21,3%, son las que tienen hasta un año de longevidad. La media de mujeres en cargos directivos es del 23,8%.

Por sectores, los servicios registran el mayor porcentaje de directivas, un 24,6%, frente al de agricultura (23,3%) e industria (22%). Atendiendo al tamaño de las compañías, las microempresas –de menos de 10 trabajadores- se anotan la cota más alta con un 24,2%; seguidas de las pequeñas empresas –con un máximo de 49 empleados-, que tienen a un 23,3% de mujeres directivas; en la mediana empresa –menos de 250 personas- son un 22,7% las directivas, y en la gran empresa ocupan puestos de responsabilidad un 21,6% de mujeres.

Por comunidades autónomas, las tasas más elevadas corresponden a Asturias (25,9%), Cantabria y Cataluña (ambas con el 25,2%). La más baja es el de la ciudad autónoma de Melilla, donde las empresas tienen a un 15,3% de mujeres en puestos directivos.