Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta enero los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,51%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 2,01%. Esto supone 34 décimas menos respecto al mes anterior para los últimos convenios y 43 décimas menos en el caso de los convenios de empresa.

En total había 2.085 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el primer mes del año, que tuvieron efecto sobre 5,9 millones de trabajadores. Del total de convenios, 1.561 fueron de empresa y afectaron a 312.100 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 524, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 5,59 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron siete convenios, para los que se pactó una variación salarial del 2,44% y que afectaron a 2.323 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.752,7 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.729,4 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.754,1 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue de 1.749,7 horas al año.

En enero se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 90 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 1.529 trabajadores e involucraron a 89 empresas. El 67,8% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta enero de 2020 se produjeron un total de 11.293 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 398.700 trabajadores.