Las plazas se ofertarán en el próximo concurso que se convoque y las que resulten desiertas se incluirán en la oferta de empleo público. Se ha determinado también que los puestos de trabajo de órganos judiciales de nueva creación y aquellos refuerzos que al pasar a plantilla queden vacantes por la renuncia voluntaria del interesado, se ofertarán para su provisión preferente por funcionarios de carrera.

Con el acuerdo alcanzado hoy se aplica lo dispuesto en la última redacción del artículo 489.4 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y en el Acuerdo de 18 de diciembre de 2015 firmado entre Justicia y las organizaciones sindicales para la mejora de las condiciones laborales del personal funcionario.

Durante la reunión, se ha aprobado también el plan de guardias para los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses del territorio no transferido, que recoge las aportaciones realizadas por las organizaciones sindicales durante la negociación para la mejora de la eficiencia yeficacia del servicio de guardia de los médicos forenses. Este plan entrará en funcionamiento a partir de 2020 y se revisará a los seis meses.