De este modo, la jubilación media de dichos ejecutivos se situó por encima de los 285.700 euros en 2008, 30 veces más que la del trabajador medio, y los mejor pagados de las empresas estudiadas por TUC ya se han garantizado como mínimo una media que supera los 381.400 euros anualmente, mientras que un reducido grupo de ellos podrían llegar hasta 1,14 millones de euros anuales, unas cifras que aún podrían verse incrementadas, ya que a muchos aún les faltan varios años para jubilarse.

Sin embargo, el asalariado británico medio está experimentado una devaluación de los planes de pensiones de jubilación que les ofrecen sus compañías, y la pérdida del derecho a éstos, ya que muchas empresas ya no ofrecen estos beneficios sociales, añade el estudio.

"Estos datos muestran como los líderes de las principales empresas están aprovechando su situación para garantizarse elevadas pensiones de jubilación, sin tener en cuenta la situación financiera de sus empresas, de la economía en general o los derechos de sus trabajadores", subrayó Brendan Barber, secretario general de TUC.