En un comunicado, la central sindical pide que se adopten "medidas precisas para avanzar en la estabilidad del empleo y reducir notablemente la rotación laboral", como son el control del fraude en la contratación, el aumento de la cotización de lasempresas por los contratos temporales y la elaboración de una nueva normativa para los procesos de subcontratación.

Asimismo, propone la modificación legal del contrato de obra y servicio y la limitación de sucesivas relaciones laborales temporales, así como la eliminación del tope para al cobertura de vacantes en las administraciones públicas y la reforma de la regulación actual de las empresas de trabajo temporal (ETTs).

CCOO resalta que el 68 por ciento de los trabajadores temporales se localian en las ramas de construcción, comercio, hosterlería, agricultura, sanidad, educación, administraciones públicas y alimentación, y que el 82 por ciento de los contratos de personas que han tenido más de 10 empleos al año son con la misma empresa.