En un comunicado, Stavla enmarca esta petición, que se debería plasmar en la nómina de diciembre, en la negociación del convenio y considera que se trataría de una iniciativa basada en el principio de buena fe.

Iberia defiende que el cómputo del SMI se debe realizar teniendo en cuenta todos los conceptos salariales con indiferencia de que estos sean abonados fuera del ejercicio. Stavla rechaza este criterio, ya que entiende que, al momento del cierre del ejercicio fiscal de 2019, es cuando los trabajadores deben haber cobrado al menos el SMI.

Por último, Stavla advierte de que “esta postura de Iberia plantea un escenario de muy poca confianza para la negociación colectiva que está en marcha con los sindicatos de TCP”.

Un portavoz de la aerolínea consultado por Servimedia defendió que “hay un montón de conceptos” en la nómina de estos empleados lo que “hace imposible” saber antes de que concluya el ejercicio cuánto van a percibir por el conjunto de 2019.

“Todos los empleados siempre cobran más que el SMI y en muchos casos con mucha diferencia”, añadió el portavoz, quien recordó que la Audiencia Nacional dio la razón a la compañía el año pasado ante una denuncia del sindicato Sitcpla por este mismo motivo.