La formación naranja dio a conocer esta propuesta para las elecciones generales del 10 de noviembre coincidiendo con el acto que celebró este viernes en Málaga para presentar sus propuestas económicas de cara a esta nueva cita con las urnas.

El evento estuvo encabezado por el líder de Ciudadanos, Albert Rivera, al que acompañaron el responsable del partido en el Parlamento Europeo, Luis Garicano; el diputado en el Congreso y también experto en temas económicos Marcos de Quintos; y la candidata por Valencia y asesora financiera María Muñoz.

Durante este encuentro, De Quintos se refirió a que España debe afrontar reformas para hacer frente a las debilidades económicas que tiene, como el elevado paro, la deuda o la falta total de digitalización del país. Aseguró que la formación naranja es quien puede impulsar estos cambios, porque el PSOE ha demostrado que es el “campeón del paro” y el PP el “campeón de la precariedad”.

Por su parte, Garicano explicó cómo el Gobierno de coalición de Ciudadanos y PP en Andalucía está demostrando que el partido de Rivera puede hacer las reformas que necesita la sociedad. Destacó que en los meses que lleva funcionando el Ejecutivo andaluz se está consiguiendo una Administración “transparente” y “sin corruptos”, lo que, sumado a otros cambios, está permitiendo que esta comunidad crezca por encima de la media de la UE.

"PRIMERA OPORTUNIDAD"

Al mismo tiempo, entre las nuevas propuestas económicas de Ciudadanos para el 10-N, este partido anunció que, en caso de influir en el Gobierno de España tras los comicios, promoverá la “primera oportunidad laboral” para los jóvenes haciendo que la contratación de los mismos esté bonificada al 100% durante el primer año y tenga ventajas durante los dos primeros años.

En concreto, el partido de Rivera propone bonificar las cuotas empresariales a la Seguridad Social en la primera contratación indefinida de trabajadores menores de 30 años en los dos primeros años. Se trataría del 100% de bonificación durante los primeros 12 meses: 50% durante los siguientes seis meses; y 30% durante los siguientes seis meses. Esto completaría un total de 24 meses de bonificaciones.

Además, en el caso de jóvenes con discapacidad, se extiende el descuento del 100% de las cuotas a la Seguridad Social durante los primeros 24 meses, ampliando el período de bonificación hasta los 36 meses en total, dándoles así un apoyo adicional ante las mayores dificultades que encuentran para insertarse en el mercado laboral ordinario.