Su demanda llega después de que la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) haya estimado que la existencia de personal temporal durante largo tiempo en el sector público no es contraria a la normativa europea y no debe, por tanto, sancionarse con su conversión automática en personal fijo.

El sindicato subraya, sin embargo, la "ambigüedad" de los pronunciamientos que derivan del TJUE y recuerda que aún debe decidir si secunda o no dicho dictamen para no entrar a valorar en profundidad las conclusiones de la abogada general.

A su juicio, el dictamen pone en valor "el esfuerzo y responsabilidad" demostrado por FeSP-UGT en la puesta en marcha de procesos de estabilización del personal temporal en el empleo público.

UGT pide a las administraciones públicas que disuadan de su uso "aplicando las previsiones ya contenidas en el propio Estatuto Básico del Empleado Público" y otras complementarias para que "sancionen" la utilización "fraudulenta" de relaciones laborales de duración determinada.