En una entrevista concedida a Servimedia, Cuerva defendió la igualdad de género “no como una obligación”, sino por la “necesidad” de la labor de la mujer en la sociedad y en cargos orgánicos en las empresas.

El presidente de Cepyme confesó que suelen ser los presidentes de las organizaciones los que acceden a los puestos de mayor relevancia en patronales y lamentó que “la historia, desgraciadamente, de nuestras organizaciones es que la mujer no ha participado mucho en esos órganos de decisión, cosa que afortunadamente está cambiando”.

Cuerva se mostró dispuesto a incorporar a mujeres a su patronal y para ello hizo un llamamiento a las empresarias para que den “pasos adelante” en sus organizaciones empresariales y puedan alcanzar puestos directivos.

Actualmente, Cepyme cuenta únicamente con una mujer entre las diez vicepresidencias, María Helena de Felipe, y con dos mujeres en las vocalías, Val Díez y Carmen Planas.

Por otra parte, el presidente de Cepyme señaló que la patronal que dirige se encuentra en una etapa de transición, una vez que tomó el relevo en enero a Antonio Garamendi, actual presidente de CEOE, al que quiso agradecer que haya posicionado a Cepyme “en el lugar que merece”.

Con Cuerva al frente, la patronal ha nombrado a dos nuevos vicepresidentes, Pedro Campo, de la Confederación Española de Comercio (CEC), y Vicente Lafuente, vicepresidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) y también de Confemetal. En estos primeros meses de mandato, Cuerva está volcado en visitar territorios y quiere “entrar en las mesas” de trabajo de los empresarios.