Según informó el Ministerio en una nota, la ministra ofreció estas cifras en el acto de entrega de los diplomas a la 62ª promoción de inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

En concreto, con el acto de hoy se incorporan 47 efectivos, con los que que unidos a las promociones de subinspectores que se incorporaron en las últimas semanas, la Inspección cuenta con 2.055 efectivos.

A esta cifra se unirán los nuevos efectivos que resulten de los procesos selectivos actualmente en marcha (353 plazas de los tres cuerpos de Inspección), además de 160 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2019 y otras 160 que se prevén para 2020. Todo ello supondrá un incremento neto de la plantilla estimado en un 23%.

Junto al refuerzo de la plantilla se ha iniciado el camino para la efectiva constitución y funcionamiento regular del Consejo Rector del Organismo Estatal de Inspección, como su órgano de dirección y gobierno integrado por representantes de la Administración General del Estado y de las comunidades autónomas, y del Consejo General, como el órgano de participación institucional de los interlocutores sociales.

Durante el acto, Valerio animó a la Inspección a seguir avanzando en el objetivo de mejorar la calidad del empleo y en la lucha contra el empleo irregular. El trabajo diario de la Inspección contribuye, en gran medida, “a eliminar las incertidumbres que las nuevas formas de organización de trabajo” velando por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y “a la sostenibilidad del corazón del Estado social: nuestro sistema de Seguridad Social”, en palabras de la ministra.

Recordó el Plan Director por un Trabajo Digno como una de las medidas contra el fraude en la contratación temporal que en 2018 convirtió 193.146 contratos temporales irregulares en indefinidos y aumentó la jornada laboral de 31.597 contratos.