Así lo indicó el sindicato en su valoración sobre el dato de IPC de abril, con una tasa anual del 1,5%, en la que señaló que las subidas salariales iguales o superiores al 2% alcanzan ya a dos tercios de la población con convenio colectivo en 2019, pero que, hasta abril, el 29% de la población con convenio tiene pactadas subidas que no superan el 1,5% y que hay casi cuatro millones de trabajadores pendientes de firmar sus condiciones salariales para 2019.

Por ello, el secretario de organización de CCOO, Fernando Lezcano, aseguró que en “CCOO vamos a forzar incrementos salariales en los convenios que quedan por firmar por encima del IPC, para recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los años de la crisis y para incentivar el consumo”.

En este sentido, para Lezcano “los datos acumulados en 2019 desmienten las previsiones catastrofistas y reflejan que es compatible avanzar en las mejoras salariales con crear empleo y el crecimiento económico”.

“La apuesta por el empleo de calidad y con derechos, la subida del salario mínimo, la mejora del poder adquisitivo de los salarios y la revalorización de las pensiones con el IPC son imprescindibles para garantizar las condiciones de vida de la población, sostener la actividad económica y crear empleo”, concluyó.