Así se desprende de la encuesta realizada a los asistentes de la Asamblea del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), en la que, a pesar de emperorar la valoración sobre la situación de la economía, se refleja una mejora en las previsiones de las empresas familiares en lo que respecta a sus ventas y a sus inversiones en España.

En concreto, el 71% de los encuestados prevé que durante 2019 aumentarán sus ventas, frente al 67% del pasado año, mientras que un 24% cree que se mantendrán en niveles similares (frente al 30% de la encuesta de hace un año) y un 5% considera que se reducirán, frente al 3% de 2018.

En lo que se refiere a la plantilla, sin embargo, empeoran las previsiones, ya que sólo un 19% de los encuestados cree que incrementará su plantilla en 19%, frente al 37% de 2018, mientras que un 57% estima mantener los niveles de empleo actuales (42% en 2018), un 10% prevé que se reduzca (13% en 2018) y un 14% considera que su plantilla oscilará dependiendo de la demanda (8% el año anterior).

En cuanto a la inversión en España, el 67% tiene previsto aumentarla en 2019, por encima del 63% de 2018, mientras que el 33% no prevé incrementarla (37% en 2018).

Sobre el grado de internacionalización de la empresa, el 72% tienen producción en el exterior, frente al 66% del año pasado, mientras que el 19% tiene también presencia comercial en el exterior (15% en 2018), un 7% tiene ventas en el exterior (igual que en la encuesta del año anterior) y un 2% no tiene ningún grado de internacionalización (12% en 2018).

MARCHA DE LA ECONOMÍA

Por otro lado, sobre la marcha de la economía, el 55% de los encuestados considera que en el corto y medio plazo habrá un crecimiento “frágil de la actividad sin creación neta de empleo”, frente al 2% que opinaban así en 2018, y el 45% piensa que habrá un aumento moderado de la actividad con una limitada creación neta de empleo, frente al 85% de 2018.

Preguntadas por las prioridades en lo referente al modelo de visión de Estado a largo plazo, un pacto de educación y formación es la máxima prioridad, seguida de un pacto sobre el modelo territorial, en tercer lugar un pacto para la simplificación fiscal y administrativa y, por último, un pacto sobre las pensiones.

En esta línea, preguntados por cuál es el legado político más importante que puede dejar un gobierno, el 45% de los encuestados considera que es la estabilidad política e institucional, mientras que un 43% considera que es un buen nivel de educación y cualificación profesional y un 12% opina que el mejor legado sería una simplificación administrativa.

Mirando al pasado, la entrada en la UE (44%) es el éxito económico de los últimos 40 años mejor valorado por las empresas familiares, seguido por la apertura al exteriro (24%), la mejora de la competitividad (20%) y la mejora de las infraestructuras (12%).

Por último, sobre la implicación de las empresas en la formación de los jóvenes, el 33% de las empresas familiares encuestadas considera que deben tener un papel de participación directa, actuando como profesores; un 26% opina que deben facilitar prácticas a los jóvenes ; un 24% considera que su papel debe ser el de participar en los planes de estudios; y el 17% cree que deben colaborar en la orientación profesional.