En un comunicado, CCOO hizo una valoración de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre el IPC publicados hoy, que reflejan una subida de dos décimas en marzo, hasta el 1,3%. La variación mensual del IPC en este mes fue del 0,4%, impulsado por los precios del vestido y calzado y de los carburantes.

CCOO señaló que la subida de la inflación "sigue afectando a rúbricas de bienes y servicios básicos que lastran el poder adquisitivo de las familias".

Por otra parte, indicó que el incremento salarial pactado en marzo se situó en el 2,2% en los convenios firmados este año o en años anteriores con efectos económicos en 2019, y al mismo tiempo “hay más convenios en vigor y con mejores contenidos que en las mismas fechas del pasado año”.

Así, las subidas salariales pactadas iguales o superiores al 2% alcanzan ya a aproximadamente dos tercios de la población con convenio colectivo en 2019, según CCOO, que añadió que hasta marzo el 37% de la población con convenio tiene pactada una subida superior al 2% y el 33% una subida entre el 1,5% y el 2%.

Para el sindicato, estos resultados “ponen en valor el IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva como una herramienta útil para mejorar las condiciones salariales y laborales de trabajadoras y trabajadores”.

Sin embargo, CCOO destacó que el 30% de la población con convenio tiene pactadas subidas que no superan el 1,5% para este año y todavía quedan cuatro millones de trabajadores/as que deben firmar en los próximos meses sus condiciones laborales y salariales.

Respecto a esto, el sindicato subrayó que “el objetivo de la negociación colectiva debe ser desarrollar y extender a todos los convenios que se firmen el IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que incluye subidas entre el 2% y el 3% y un salario mínimo de convenio de 1.000 euros por 14 pagas a partir de 2020”.