Los sindicatos presentaron estas iniciativas en un documento con diez propuestas dirigidas a los partidos políticos que concurren a las elecciones del 28 de abril para que las tengan en cuenta al elaborar sus programas.

Reclaman la subida de impuestos para recaudar más y de manera “más justa”, para garantizar unos servicios públicos de calidad, como la educación, la sanidad, la atención a la dependencia o a las personas en desempleo, “a los cuales una gran parte de la población no podría acceder si se suministraran solo por criterio de mercado”.

Otras de las iniciativas que plantean perseguir avanzar hacia un empleo de calidad, un modelo productivo sostenible, garantizar la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación, impulsar las políticas sociales y de lucha contra la pobreza, garantizar la viabilidad de las pensiones, intensificar la lucha contra la siniestralidad laboral o asegurar la igualdad de trato y de oportunidades.

Entre las medidas específicas para conseguirlo, los sindicatos requieren establecer en la Constitución un suelo de gasto social que permita el mantenimiento de niveles de protección suficiente en sanidad, educación, vivienda, protección por desempleo, servicios sociales y pensiones para toda la ciudadanía.

En el marco de este encuentro, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, se refirieron también a la polémica surgida este lunes respecto al subsidio para mayores de 52 años. Unai Sordo señaló que “lo que nos trasladan desde el SEPE es que no es verdad que haya una parálisis, sino una petición de aclaración sobre algunos términos y sobre algunos criterios a la hora de conceder este subsidio”. Ambos eludieron hacer más valoraciones hasta conocer cómo va a interpretar el SEPE las condiciones para acceder al subsidio de los 52 años.

Respecto al salario mínimo interprofesional, el secretario general de CCOO apuntó que “los datos del paro atestiguan que no hay un vínculo directo entre subir dicho salario y la destrucción de empleo” y añadió que “la mejora generalizada de los salarios es una de las mejores recetas para seguir creando empleo en España”.

Pepé Álvarez explicó que “el salario mínimo interprofesional lo que ha ayudado es a ralentizar la caída del empleo que se está produciendo en toda Europa” y se mostró convencido de que “continuar subiendo el salario mínimo interprofesional será un elemento que no solo dará bienestar a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, sino que además ayudará a mantener el crecimiento económico”.

Sin embargo, denunciaron que hay empresas que no están cumpliendo con la obligación de pagar el salario mínimo interprofesional y lo que han hecho han sido aumentar las horas de trabajo de los empleados para seguir manteniendo el mismo salario que tenían antes. Álvarez demandó en este sentido a la Seguridad Social que haga inspecciones de oficio “a fondo para que no se puedan producir estas situaciones en nuestro país”.