Esta norma, que entrará en vigor mañana, recoge las especialidades formativas para configurar las ofertas del Sistema de Formación Profesional para el empleo, teniendo en cuenta sus distintas modalidades de impartición (presencial, teleformación y mixta).

Se trata de ofrecer una oferta formativa que responda con agilidad a las demandas de formación de los sectores y ocupaciones emergentes.

El catálogo incluirá también los itinerarios formativos que se establezcan mediante la combinación de distintas especialidades de formación formal y/o no formal.

Cada administración competente, a partir del catálogo, configurará la oferta formativa que mejor se ajuste a las necesidades y prioridades de su ámbito de gestión.

La gestión de los procesos de alta, modificación, baja y reactivación de especialidades, incluidos los itinerarios formativos, será realizada por los Servicios Públicos de Empleo, tanto estatal como autonómicos.

El catálogo recoge 26 familias profesionales como la administración y gestión, edificación y obra civil, energía y agua, hostelería y turismo o informática y comunicaciones. Estas familias profesionales llevan asociadas un centenar de áreas profesionales entre las que se pueden citar las energías renovables, la eficiencia energética, construcciones aeronáuticas, atención social o frío y climatización.

Este catálogo formativo se justifica por necesidades transversales, territoriales, sectoriales, necesidades detectadas por los Servicios Públicos de Empleo y necesidades específicas de personas con especiales dificultades de inserción laboral como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad o inmigrantes, entre otros.