Entre las medidas propuestas para los próximos cinco años se incluyen atender la diversidad de género en estos centros públicos y dar visibilidad a las mujeres a través de la formación, la programación de actividades, la adquisición de fondos bibliográficos y la creación de un Mapa de Autoras en bibliotecas, además de fomentar el lenguaje inclusivo.

Así lo han decidido todas las administraciones con competencias en bibliotecas reunidas en el Consejo de Cooperación Bibliotecaria, presidido por el subsecretario del Ministerio de Cultura y Deporte, Javier García Fernández.

El punto principal en el orden del día ha sido la votación del III Plan Estratégico de Bibliotecas, coordinado por la Subdirección General de Coordinación Bibliotecaria y que ha contado con la aportación de todas las administraciones.

El Plan Estratégico será quinquenal (2019-2023) y tendrá como hilo conductor la igualdad de género, de forma que se creará una Comisión de Igualdad y Diversidad de Género, en la que participarán asociaciones y organizaciones representativas del sector para asesorar al Consejo de Cooperación Bibliotecaria.

Para los profesionales, prevé formaciones para aplicar la perspectiva de género en los servicios bibliotecarios y en el trabajo de equipos; así como alianzas con el mundo académico y las asociaciones profesionales, o acciones para la internacionalización de profesionales.

En el ámbito de la visibilidad de las bibliotecas, una de las medidas destacadas es la elaboración de un Plan de bibliotecas inclusivas y accesibles. Por último, se contemplan acciones para fomentar la creación de colecciones digitales con obras del patrimonio bibliográfico español realizadas por mujeres.