En un comunicado, el sindicato informó de su reunión este martes con el director general de Función Pública, Javier Rueda, para trasladarle las prioridades de Comisiones en cuanto a las condiciones laborales de los empleados públicos.

La central considera que “se deberían aprovechar” los Presupuestos para ampliar los fondos adicionales con el objetivo de cumplir los acuerdos pactados o en negociación y reducir la brecha salarial en las administraciones públicas, a falta de una normativa general que lo contemple y que el sindicato ve necesario desarrollar.

Según CCOO, desde Función Pública se comprometieron a convocar lo antes posible las comisiones de empleo y de seguimiento del II Acuerdo sobre el empleo público.

El sindicato quiere que, además de cumplir ese pacto firmado el año pasado, se continúe la senda de recuperación, especialmente en materia salarial.

Entre otras medidas, plantea recuperar la jornada de 35 horas sin condiciones y el 100% del salario en caso de baja, eliminar la tasa de reposición y destinar un 0,5% de nuevos fondos adicionales para luchar contra la brecha salarial.