Esta comisión, en la que también hay representantes de las empresas Ericsson, Everis, Huawei, Vodafone, Orange y Telefónica, nace por impulso de DigitalES para alcanzar acuerdos con la representación de los trabajadores y con otras organizaciones empresariales en el ámbito de la formación profesional para el empleo.

Entre sus primeras medidas, se encuentra la puesta en marcha de un nuevo catálogo de formación para el sector de la economía digital, con más de 50 nuevas acciones formativas, en diferentes campos demandados por las empresas donde no se encuentras perfiles profesionales suficientes.

Según Alicia Richart, directora general de DigitalES, “queremos un nuevo catálogo de formación que sea una herramienta y no un repositorio. Necesitamos una referencia de conocimientos y capacidades que estén en el mercado y en el que participen la industria, la administración, las empresas, las universidades y las organizaciones sindicales. El catálogo debe anticipar qué necesitamos y proponer las soluciones presentes y futuras en materia de formación profesional”.

Además de este catálogo formativo, la comisión paritaria ha aprobado un plan de trabajo que se centrará en aspectos como la digitalización del proceso de formación de las empresas y sus trabajadores, actualización del modelo de recogida de necesidades sectoriales para el empleo, y formación e-learning.