"Entendemos que la situación que atraviesa la compañía no es responsabilidad directa de la plantilla, sino de los gestores de la empresa, que, con la medida propuesta, pretenden solucionar su incapacidad demostrada y reiterada para la toma de decisiones estratégicas acertadas", afirmó el sindicato en un comunicado.

UGT se opone "a cualquier medida forzosa que pueda afectar al empleo en Vodafone" e insta a la compañía a "buscar soluciones que no repercutan en el nivel de empleo y que cumplan las expectativas de ambas partes: plantilla y empresa".