Desde dicha Concejalía y, como parte del desarrollo del V Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, se está llevando a cabo una campaña de sensibilización sobre la corresponsabilidad empresarial.

El Consistorio de Arganda del Rey señaló que la conciliación y la corresponsabilidad “son uno de los mayores retos laborales a los que nos enfrentamos”. Por ello, el objetivo de esta campaña es sensibilizar en este tema a la ciudadanía, y especialmente, a las empresas del municipio, “para trabajar activamente en la búsqueda de una igualdad real”.

Otros objetivos de esta campaña son prevenir la discriminación laboral por razón de sexo y fomentar la implantación de planes de igualdad en las empresas, con la incorporación de medidas para la conciliación y corresponsabilidad.

Para su consecución, se pone en marcha una campaña de información e intervención con la población y el empresariado, mediante la distribución de una guía dirigida al empresariado local, donde se exponen los beneficios y pautas para la incorporación de medidas de corresponsabilidad.

La campaña incluye un tríptico informativo dirigido a toda la población que se distribuirá en todas las instalaciones y centros municipales y que sirve de guía de actuación en el caso de ser víctima de discriminación laboral por razón de género, identidad de género u orientación sexual.