Así se expresa el sindicato en un comunicado en el que destaca que “ha conseguido anular el proyecto logístico, que fue un auténtico centro de maltrato laboral”.

El acuerdo, que ha sido respaldado por el 95% de la plantilla, recoge el compromiso de la multinacional de poner en marcha un proyecto fabril en la zona centro, a 70 kilómetros de Madrid como máximo, en un plazo de dos años.

Si finalmente Coca-Cola no cumple con el compromiso de instalar su fábrica en Madrid o en los alrededores, se activará el plan social que se ha incorporado al acuerdo, una garantía individual para toda la plantilla. Dicho plan contempla el abono de salarios en algunos casos y de prejubilaciones e indemnizaciones en otros, según la edad del trabajador.