Según el preacuerdo que comunicaron ATA y UPTA la pasada semana, la base mínima de cotización se incrementaría hasta el 1,25% y el tipo de cotización subiría progresivamente para situarse en el 30% en 2019, en el 30,3% en 2020, en el 30,6% en 2021 y alcanzar el 30,9% en 2022.

Se generalizarían las contingencias que antes eran voluntarias a cambio de mejoras de las prestaciones. En cuanto a la tarifa plana, se asemejaría a la cotización de los contratos de formación y aprendizaje del Régimen General. Desde el Ministerio de Trabajo señalaron que el acuerdo podría cerrarse esta semana aunque no confirmaron las cifras.

En una entrevista concedida a Servimedia, la directora general de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, María Antonia Pérez León, confió en que se firme un “buen acuerdo” y opinó que la subida de la cuota a los autónomos no llegará a los 20 euros mensuales.

En cualquier caso, este acuerdo sería transitorio hasta que se acuerde el nuevo sistema de cotización en función de los ingresos reales el próximo año, que contaría con diferentes tramos y para ello, tomaría como referencia el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).