EL sindicato aseguró este lunes que “supone una ampliación de derechos”, pero seguirán reclamando los permisos de 20 semanas, en línea con lo firmado con la Junta de Andalucía. “No puede ser de otra manera”, agregó.

De esta manera, el año que viene los empleados públicos disfrutarán de ocho semanas de permiso y, progresivamente, se irán ampliando hasta las 16 en 2021. Lo acordado va en la misma línea que lo pactado por el Gobierno con Unidos Podemos de cara a aprobar los Presupuestos de 2019.

El Ejecutivo pretende alcanzar “una igualdad real que permita superar el desempleo femenino y la brecha salarial que afecta negativamente a las mujeres”, por lo que estos permisos por paternidad y maternidad serán iguales, intransferibles y pagados al cien por cien, como reivindicaba la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (Ppiina).