Según destaca el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, la provisión de puestos de trabajo de este personal al servicio de la Administración General del Estado tiene especial trascendencia, dada la necesidad de garantizar en todo momento la prestación eficaz de los servicios públicos, promoviendo al mismo tiempo la movilidad de los funcionarios y su promoción profesional.

Este nuevo acuerdo impulsa el concurso como sistema de provisión de puestos de trabajo, dota de mayor transparencia al sistema de provisión de plazas y refuerza los principios de mayor seguridad, igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad en los concursos y traslados.

Tras el acuerdo alcanzado, se valorarán, entre otros méritos, la experiencia, los cursos impartidos y recibidos, la conciliación, el cuidado de hijos o familiares o el destino previo del cónyuge funcionario.

También se valorará el conocimiento de la lengua cooficial, con lo que la Administración General del Estado pone en valor el conocimiento de las lenguas cooficiales en los territorios en los concursos de traslados y promoción de los funcionarios.

Por todo ello, el Gobierno se compromete a elaborar unas bases generales aplicables a todos los convenios de movilidad, de tal forma que aquellos que cumplan las bases que se establecen serán publicados en 15 días, para su puesta en marcha y resolución.