En un comunicado, el sindicato se refirió al pacto presupuestario que contempla, entre otras medidas, elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a los 900 euros mensuales en 2019, recuperar el subsidio para parados mayores de 52 años y revalorizar las pensiones con el IPC real por ley.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO apuntó que el acuerdo es “positivo” porque contempla peticiones del sindicato en los ámbitos de diálogo social y a los distintos grupos políticos parlamentarios.

Valoró que “la subida del SMI es necesaria ante la actitud empresarial a la hora del cumplimiento del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)” pero advirtió de que el sindicato va a seguir reclamando que el SMI se sitúe en 14.000 euros al año, como se acordó en el AENC.

Sin embargo, puntualizó que el pacto alcanzado es “muy tibio” en materia laboral, en concreto, sobre la modificación del Estatuto de los Trabajadores, al considerar que no cubre las expectativas del sindicato.

“Confiamos en que en el desarrollo del acuerdo se tenga en cuenta, por ejemplo, el acuerdo para restituir el subsidio para mayores de 52 años, al que se llegó ayer entre Gobierno y sindicatos en la mesa de diálogo social, al que llamamos a sumarse a las organizaciones empresariales”, afirmó.

CCOO también pidió que se tenga en cuenta en el desarrollo del acuerdo los avances registrados ayer, miércoles, en el diálogo social, en relación a la modificación del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la preferencia aplicativa del convenio sectorial o la ultraactividad de los convenios.

“Desde CCOO vamos a exigir al Gobierno que, de materializarse estos acuerdos, se concreten en textos legales vía decreto ley para que, luego, puedan ser ratificados en el Parlamento”, añadió.