El sindicato presentó este miércoles en rueda de prensa su estrategia ante la situación del empleo en las plataformas digitales, haciendo especial hincapié en la situación de los trabajadores de las empresas de reparto Glovo y Deliveroo.

En el caso de la primera, UGT anunció la interposición de una demanda de conflicto colectivo presentada por las tres federaciones estatales del sindicato con el objetivo de “combatir el sistema de trabajo precario” que, según UGT, mantiene Glovo.

Según el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, el principal motivo de la demanda es no sólo “demostrar la relación fraudulenta” de Glovo con sus trabajadores, sino también demostrar que “Glovo es una empresa al uso, con una relación lineal y no una mera intermediaria entre un usuario y un prestador de servicios”.

Pino explicó, además, el motivo por el cual desde el sindicato han decidido abordarlo desde la perspectiva del conflicto colectivo. “En el caso de que el denunciante sea un particular, Glovo ofrece cantidades que llegan a triplicar la posible indemnización que recibiría el trabajador, para así evitar ir a juicio y que no haya jurisprudencia”, detalló Pino.

En cuanto a Deliveroo, el sindicato criticó el Acuerdo de Interés Profesional firmado el pasado mes de julio entre la compañía y la Asociación Española de Riders Mensajeros (ASO Riders), que agrupa a los empleados de la plataforma.

El secretario de Política Sindical de UGT afirmó que Deliveroo “se sabe acorralada”, por lo que quiere “darle un aspecto legal al acuerdo”, que “esconde muchas trampas”. “Obliga a todos los trabajadores a afiliarse a esa asociación, porque si no, no tendrán derecho de continuidad”, criticó Pino.

Por este motivo, el sindicato asegura que no descarta utilizar el mismo procedimiento que con Glovo y realizar una demanda por conflicto colectivo. Asimismo, el coordinador de la plataforma web ‘Tu Respuesta Sindical Ya’, Rubén Ranz, reveló que en dicha web se registraron 1.047 denuncias de trabajadores de las mencionadas plataformas digitales acerca de sus condiciones laborales.