Según informó USO, el sindicato espera que “la empresa recapacite y acuda a la reunión con el ánimo de negociar”. “Las peticiones son muy simples: que se cumpla la legalidad, tanto en materia de aplicar la legislación laboral nacional, como la igualdad de condiciones de los trabajadores contratados directamente con los de las empresas de trabajo temporal”, señaló Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.

Este viernes una representación de USO Sector Aéreo se ha reunido con el Grupo Parlamentario de Unidos Podemos para trasladarle la problemática de los tripulantes de cabina de Ryanair.

Una reunión que, según el sindicato, forma parte de una ronda de contactos que USO ha solicitado a todos los grupos parlamentarios, pues entienden “que es una cuestión no solo laboral, sino política”.

USO apuntó que entre los problemas que ocasiona el vivir en España con un contrato de trabajo irlandés, figura, por ejemplo, el carecer de nómina española; el estar obligados a abrir una cuenta corriente en Irlanda mediante la que reciben el sueldo y tienen que traspasarlo a una española cada mes; tener que presentar la declaración de la renta en Irlanda; y no tener derecho a la tarjeta sanitaria española ni a médico de cabecera.