En un comunicado, la organización valoró que el acuerdo “dará estabilidad” a los concesionarios para los próximos tres años, en un momento en el que el sector está en “plena transformación”.

De esta manera, apuntó que “es factible” que se siga creando empleo, hasta alcanzar los 200.000 puestos de trabajo necesarios a medio plazo para que la distribución y reparación de vehículos pueda abordar dicho proceso de cambio.

El empleo en los concesionarios se caracteriza por ser “muy intensivo y dinámico”, según Faconauto. El 90% de los puestos de trabajo que genera son indefinidos. Además, el sector invierte muchos recursos en la formación de sus trabajadores, lo que está en línea con el nuevo acuerdo, que fomenta la formación.

Faconauto valoró asimismo el hecho de que el AENC introduzca nuevos conceptos, como la remuneración ligada a la productividad de la empresa, y que sirva para abordar globalmente problemas como la precariedad salarial, la economía sumergida, el absentismo injustificado o fomentar el empleo juvenil y la igualdad.