Así lo anunció el presidente de CEOE, Juan Rosell, este martes en una rueda de prensa posterior a la reunión mantenida por la Junta Directiva de la patronal para dar el visto bueno al principio de acuerdo alcanzado ayer, lunes, con los sindicatos para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

En concreto, el acuerdo plantea elevar los salarios en una parte fija del entorno del 2% más una parte variable del 1%, establecer “de manera progresiva” un salario mínimo de convenio de 14.000 euros anuales, poder aplicar mecanismos de revisión salarial y recuperar la ultraactividad.