La Junta Directiva de CEOE se reúne con el objetivo de dar el visto bueno al principio de acuerdo alcanzado ayer, lunes, con los sindicatos para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

En concreto, los directivos de la patronal española revisarán un acuerdo que plantea elevar los salarios en una parte fija del entorno del 2% más una parte variable del 1%, establecer “de manera progresiva” un salario mínimo de convenio de 14.000 euros anuales, poder aplicar mecanismos de revisión salarial y recuperar la ultraactividad.

Entre otras medidas, proponen al Gobierno una nueva regulación del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores relativo a la externalización de la actividad de las empresas para evitar la competencia desleal y garantizar las condiciones laborales de los trabajadores, reformar el sistema de Formación Profesional para el Empleo, recuperar el contrato de relevo o revisar el sistema de pluses y complementos salariales para evitar la desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

Por su parte, CCOO ha convocado a su Consejo Confederal para este próximo jueves con el objetivo de ratificar el preacuerdo, mientras que UGT lo hará en su Comité Confederal el miércoles 4 de julio. Previamente, las bases de UGT podrán votar el acuerdo a partir de hoy, a las 14.00 horas, y durante seis días a través de un sistema 'online' y presencial.

Una vez que los órganos de gobierno de las distintas partes ratifiquen el texto final, entrará en vigor y estará vigente hasta 2020.