Así, ha creado un comité de actuación formado por diferentes departamentos como Recursos Humanos, Organización, Área Comercial, Servicio de Prevención, etc., que velará porque cualquier incidencia tenga el menor impacto posible, el cumplimiento de las pautas de actuación y desarrollará nuevas actuaciones si fuera necesario.

El Plan de Contingencia plantea cómo preparar a la organización para la ausencia de empleados. Por ejemplo, identifica áreas, puestos de trabajo o tareas críticas y prevé relevos, sustituciones y el uso de equipos de conexión remota.

También un Plan de Comunicación, que ya está en marcha, en el que se ofrece a los empleados toda la información sobre la pandemia, síntomas y consecuencias, y se explica cómo minimizar el riesgo de contagio y cómo actuar en caso de que éste se produzca.

Por último, incluye acciones de coordinación con empresas del Grupo CAN y empresas que prestan servicios subcontratados, como limpieza, seguridad, transporte, documentación, etc.