El plan tendrá una duración de cinco años, a aplicar en tres ciclos: el primero, a contar desde el 1 de enero de 2018 (con entrega de las acciones que correspondan en el año 2021), el segundo se iniciará el 1 de enero de 2019 (con entrega de las acciones que correspondan en el año 2022) y el tercero el 1 de enero de 2020 (con entrega de las acciones que correspondan en el año 2023).

El importe máximo total destinado al plan es de 250 millones de euros. Actualmente, el grupo de potenciales partícipes está compuesto por unos 1.050 directivos.

También se someterá a votación de la Junta la aprobación de un plan de compra incentivada de acciones de Telefónica para los empleados del grupo, que no superará los 30 millones.

La Junta, que tendrá que refrendar las cuentas y la gestión del ejercicio 2017, así como los últimos nombramientos en el Consejo, estudiará un reparto de dividendo este año de 0,40 euros, con un primer pago de 0,20 euros el 15 de junio y un segundo de 0,20 euros el 20 de diciembre.