Así respondió Bravo al ser preguntado por la subida salarial del 1,9% que se ha pactado para los empleados al servicio de la Comisión Ejecutiva de CCOO para 2018, con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

Bravo dijo que ese porcentaje “es el resultado de la negociación” y “no es incoherente la firma del convenio colectivo en la casa” con la propuesta sindical para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en la que se reclama una subida de, al menos, el 3%.

Este responsable sindical defendió que los empleados de CCOO no han sufrido la devaluación salarial que se ha dado en otras organizaciones y que el convenio recoge la cláusula de revisión salarial en el caso de que el IPC establecido por el INE registrase al 31 de diciembre de 2018 un incremento superior al incremento salarial inicialmente pactado.