En opinión del sindicato, “no hay razones para que no crezcan” los salarios, las pensiones y las prestaciones sociales y por desempleo. En este sentido, recalcó que la reforma laboral mantiene a los trabajadores españoles en un contexto de “estancamiento salarial inconsistente con la situación económica”.

Para UGT, “la precariedad aumenta en el empleo existente y en el que se crea” (puesto que el 6,9% de los contratos celebrados en marzo fueron indefinidos a tiempo completo), así como en el desempleo, dado que la tasa de cobertura pasó del 70,6% en 2011 al 58% en febrero de 2018.

En cuanto a la brecha salarial de España con la zona euro, UGT subrayó que “ha aumentado un 20% desde 2012”, situándose el coste laboral español en 2017 un 30% por debajo de la media de la zona euro, según datos de Eurostat conocidos esta semana.

Por estos motivos, UGT concluye que “esta situación del empleo, los salarios y las pensiones no puede coexistir con el crecimiento económico” y considera que es “urgente” un reparto “más justo” de la renta en España.