Según detalló el Gobierno murciano, dado que el número acumulado de mujeres que han recibido orientación en esos siete años asciende a 3.959, el porcentaje de contrataciones totales se ha incrementado para situarse ahora en el 62% frente al 57% que se registraba a la conclusión del año 2016.

La comisión de seguimiento del protocolo se ha reunido hoy y ha dado a conocer los datos correspondientes a 2017, un año en el que fue distinguido por la Comisión Europea con el premio Regiostars a la mejor medida en beneficio de la mujer. Uno de esos datos es que se ha producido un descenso de la cifra de usuarias españolas, ya que ahora representan el 68,5 por ciento del total, cuando un año atrás eran el 76 por ciento.

El informe elaborado por el SEF detalla que se ha prestado atención a mujeres de 48 nacionalidades, de las que la marroquí es la que mayor incidencia tiene tras la española, le siguen la ecuatoriana, la rumana, la colombiana, la paraguaya y la búlgara. En cuanto a la distribución por edades, un 59 por ciento de estas mujeres son mayores de 35 años, mientras que un 29 por ciento tienen entre 25 y 35 años y un 12 por ciento son menores de 25 años.

También refleja que las mujeres que realizan talleres o cursos de formación consiguen más contrataciones que las que no los hacen, de hecho, en este grupo el dato de inserción llega al 74 por ciento. Además, la asistencia frecuente a las citas de orientación laboral está directamente relacionada con una mayor probabilidad de encontrar empleo. Así, aquellas mujeres que realizan itinerarios de inserción de mayor duración (tres o más citas) presentan un índice de contrataciones que alcanza el 70 por ciento.

El director general del SEF, Alejandro Zamora, destacó que “las cifras de inserción son cada vez más positivas, y eso es algo que Europa quiso reconocernos con el premio Regiostars. El protocolo es fundamental para estas mujeres, porque les ofrece un acompañamiento integral y les muestra qué pasos dar para conseguir un empleo o la formación necesaria”.