Según informaron fuentes sindicales este martes tras la reunión de la Comisión de seguimiento del expediente, de los 1.100 trabajadores 769 corresponden al Banco Popular y 331 al Santander. Dentro de estos últimos 218 pertenecen a Santander España y 113 al centro corporativo. Además, contemplando sólo las bajas forzosas, 11 pertenecen al Popular y 9 al Santander.

Por tramos de edad, 20 de los afectados son trabajadores de más de 62 años, 378 mayores de 55 años y 294 de 50 años. La baja de estos se da en forma de prejubilación. Además, vía ERE causan baja 14 trabajadores mayores de 55 años sin antigüedad y 394 menores de 50 años.

Por otra parte, 22 trabajadores que prestan servicio en el área de tecnología y operaciones recibirán comunicación de externalización y 100 trabajadores serán recolocadas según su perfil profesional sin que se produzca movilidad geográfica.

Según fuentes sindicales, se ha emplazado al Banco Santander a que se establezcan marcos de negociación y acuerdo para dar certeza a los movimientos de plantilla entre Popular y Santander.