Según la ‘Estadística de convenios colectivos’ publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el pasado mes de enero los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada se situó en el 1,21%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 1,51%, lo que se traduce en 18 y 32 décimas más con respecto al año anterior, respectivamente.

En total, había 1.672 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta enero, que tuvieron efecto sobre 3,7 millones de trabajadores. Del total de convenios, 1.256 fueron de empresa y afectaron a 287.300 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 416, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 3,4 millones de trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.761,9 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa fue de 1.711,9 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.766,1 horas.

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

En enero de 2018 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 84 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 1.891 trabajadores.

La mayoría de inaplicaciones, el 89,3%, se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en enero se concentró en el sector servicios, un 81%. Respecto al tamaño de las empresas, el 47,2% de los trabajadores afectados se encontraban en empresas de hasta 49 trabajadores, mientras que el 30,4% se encuadraban en las de 250 o más trabajadores. El 22,4% restante pertenecía a compañías de entre 50 y 249 trabajadores.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 58,3%, lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio. Mientras, el 13,1% se descolgó de la cuantía salarial y del sistema de remuneración.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta enero de 2018 se produjeron un total de 9.256 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 355.858 trabajadores.